轴承小镇-宁夏新闻网

来源：安博官网体育竞技发布时间：2023-05-24 13:03:01

　　轴承是一切工业产品中不行短少的零件，轴承职业是永久型的根底工业。跟着工业4.0和AI年代的到来，智能制作和成套配备国产化益发老练，轴承工业迎来全球化的巨大商场机会。质量优，本钱低，资源共创同享，依托强壮智能渠道与终端客户无缝对接……2018年，“轴承小镇”在银川经济技能开发区诞生。作为银川市的重点项目，轴承小镇将打造全球高标准轴承智能制作与全工业链形式的工业中心，让小轴承撬动大工业。

　　厂房建好，设备装好，工人训练好，从供应链到制作链全程无纸化网络运作，企业到这儿等于“拎包入驻”。“登高望远之所以来银川轴承小镇，便是由于这儿运用国内最先进的智造单元出产形式。我以为现在它在国内同职业是竞赛力最强的！”深圳隆源机电有限公司总经理吴开杰说。

　　上海环标进出口有限公司董事长施鸿斌来银川之前更是做好了功课。“这儿的工业链结合能够将资金、技能、原材料商场整合并发挥其最大功率。登高望远比了一下价格，这儿加工出产出来的轴承与无锡、浙江、山东的出售价差大约在20%到30%。”

　　轴承小镇总经理林益告知记者，这儿很像工业范畴的“奥特莱斯”，一致运营、一致出产、一致出售、一致研制。在四层标准厂房里，每一个单元约2000平方米，每层厂房14800平方米，其间一层为仓储及配备制作工区，其他三层悉数为轴承超精加工与安装工区。如此规模化的现场优势，是长三角许多工业集合区及“轴承之乡”转型晋级的神往之地。

　　这一切全凭轴承小镇树立的12个渠道。“经过工业建造渠道、金融渠道、大数据渠道、工业互联网渠道等，以及银川得天独厚的区位优势和低价的运营本钱，这条路才行得通。”林益说，比方小镇规则，“拎包入驻”的江浙籍企业仅答应出产一个类型的轴承，并具有70%的出售权，企业能够经过金融渠道、大数据渠道同享资源，寻觅销路。

　　对制作企业来说，从传统制作业到以工业大数据撑起的数字制作业，早已不是“弯道超车”，而是“换道超车”。在轴承小镇，轴承工业大数据渠道由内部大数据和外部大数据两部分构成。

　　林益告知记者，内部大数据由轴承小镇工业链节点企业大数据和产品大数据组成，外部大数据由互联网大数据、职业大数据、政府大数据、智库大数据和外脑大数据等组成。“经过对大数据剖析及使用，能够深度剖析国内外商场需求、职业走势、技能开展、渠道运营、工业链运营、资金使用作用、产品和本钱构成等，还能够辅导小镇项目建造、工业布局、工业链运转、期货、产销方案、质量和本钱精准管控。”他说道。

　　一起，轴承工业大数据渠道少不了技能支撑，而轴承研究院是其强壮的后台。“轴承研究院树立后，登高望远将从规划层面开端，使用大数据来优化产品规划，倒推研制作业，经过云渠道供给的数据提早处理产品存在的问题，完成产品晋级迭代。”林益说。

　　工业链上的企业“上云”“联网”，逐渐建成以数据为驱动的金融、物流和电子商务的才智服务体系，建成轴承小镇归纳化才智集群。而数据也不会只被独享，小镇将以云渠道为根底，集成职业数据，在完成本身事务数字化转型的一起，也为职业供给各类数字化处理方案。

　　人才是推进工业晋级的“关节轴承”。在轴承小镇，能使每一名职工都开足马力加油干，这儿的人才渠道居功至伟。

　　在探究立异技能工人培养形式方面，轴承小镇也有一套立异方案。前期，针对轴承智造工区所需大批技能职工，以团队培养为抓手，以职工本地化为准则，以单元首席入驻企业自带团队成员为根底，经过招聘各类人员、短期训练、师傅带徒弟、岗位孵化等方法，快速孵化智造工区团队。

　　“登高望远每个工区别两班，每班12人共24人。每班由1个工区长、1个助理工区长、4个技工师傅、6个学徒组成。工区长和技工师傅由单元首席入驻企业团队人员组成，经过半年训练、岗位孵化，成为老练团队。然后，由老练团队成员担任工区长和技工师傅，仿制孵化新的智造工区所需人员。”林益告知记者，小镇对人才的培养选用正向竞赛方法，便是期望经过激励机制，快速建造人才队伍。

　　未来，小镇将依托轴承工业研究院，环绕工业中心竞赛力，打破区域、部分、职业、身份壁垒，经过揭露招聘、遴选、引入、项目协作、延聘兼职、技能入股、人才租借、效果转让等方法，构建集聚人才的大磁场，服务轴承工业开展。一起，园区与各高校签定定向培养方案，实施双向培养，树立园区人才储藏，打造园区“高、精、尖、缺”人才培养孵化基地。（记者闫茜）

　　地址：宁夏银川市兴庆区中山南街47号宁夏日报新闻大厦邮编：750001新闻热线传真协作洽谈

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